Miguel Villaescusa Dec 17th, 2020 Business & Performance

Teletrabajo: evolucionando el sector y la sociedad


La reciente alerta sanitaria generada por la pandemia nos ha obligado a todos
los sectores a evolucionar, acelerando en muchos casos procesos y modelos
existentes que no tenían demasiada implantación como es el caso del teletrabajo.
Tanto empresas, como empleados nos hemos visto en la situación de organizar
nuestra actividad y adaptarnos a este modelo, que desde mi punto de vista,
cuenta con múltiples ventajas.
Más información
Paz Alfonso Aller Oct 23rd, 2020 Business & Performance

Transcom, reconocida por ISG como Líder en Europa y UK y como Global Rising Star


Transcom ha sido reconocida como Líder en Europa y el Reino Unido y como Global Rising Star en el mercado de Contact Center - Customer Experience Services por Information Services Group (ISG), una firma líder mundial en investigación y asesoría tecnológica. Transcom es reconocida por sus inversiones en innovación, planes de crecimiento agresivos y capacidades digitales crecientes en ISG Provider Lens™: Contact Center - Customer Experience Services 2020 Global and Europe & UK reports.
Más información
Tomas Yangbyn Apr 3rd, 2020 Business & Performance

Por qué necesita digitalizar su servicio al cliente


El propósito de la digitalización es impulsar el crecimiento, aumentar los ingresos y aumentar la satisfacción del cliente siendo una parte integral del recorrido del cliente y cumpliendo con las expectativas del cliente. Pero al mismo tiempo, la digitalización consiste en recordar su compromiso con sus empleados y facilitar la creación de nuevas oportunidades profesionales.
Más información
Simon Herruzo Apr 3rd, 2020 Business & Performance

Tres formas de reducir la rotación de personal en el equipo de atención al cliente


¿Tiene dificultades con la alta rotación de personal dentro de su equipo de atención al cliente? Ciertamente no está solo. Los niveles salariales, las horas de trabajo y la competencia en el mercado laboral son algunas de las razones más comunes para la alta rotación de personal en nuestra industria. En este post del blog, analizaremos las formas en que puede reducir la rotación de personal mediante la selección, el desarrollo de competencias y la externalización.
Más información